{"id":15935,"date":"2026-10-29T12:57:15","date_gmt":"2026-10-29T16:57:15","guid":{"rendered":"https:\/\/163noticias.com.br\/?p=15935"},"modified":"2026-10-29T12:57:17","modified_gmt":"2026-10-29T16:57:17","slug":"assedio-eleitoral-mte-envia-mensagem-e-fara-lista-suja-29-10-2026-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/163noticias.com.br\/?p=15935","title":{"rendered":"Ass\u00e9dio eleitoral: MTE envia mensagem e far\u00e1 lista suja &#8211; 29\/10\/2026 &#8211; Economia"},"content":{"rendered":"<div data-news-content-text=\"\" data-disable-copy=\"\" data-continue-reading=\"\" data-continue-reading-hide-others=\".js-continue-reading-hidden\" data-age-rating=\"\" itemprop=\"articleBody\">\n<p>O MTE (Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego) est\u00e1 enviando mensagens por meio da carteira de trabalho digital <a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2026\/08\/assedio-eleitoral-no-trabalho-soma-4273-denuncias-nas-duas-ultimas-eleicoes-e-justica-inicia-campanha-em-2026.shtml\" rel=\"\" target=\"\">sobre ass\u00e9dio eleitoral, incentivando trabalhadores a denunciarem a pr\u00e1tica caso sejam v\u00edtimas<\/a>.<\/p>\n<p>O texto diz o seguinte: &#8220;Voc\u00ea sofreu amea\u00e7a de demiss\u00e3o ou discrimina\u00e7\u00e3o pol\u00edtica no trabalho? O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego existe para te proteger, denuncie o ass\u00e9dio aqui em <a href=\"https:\/\/assedioeleitoral.trabalho.gov.br\/\" rel=\"nofollow\" target=\"_blank\">https:\/\/assedioeleitoral.trabalho.gov.br\/<\/a><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, MTE e Justi\u00e7a do Trabalho afirmaram que <a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2026\/10\/bolsonaristas-divulgam-listas-de-boicote-a-empresas-e-falam-em-demitir-petistas-apos-reeleicao-de-lula.shtml\" rel=\"\" target=\"\">estudam implantar uma lista suja do ass\u00e9dio eleitoral, assim como h\u00e1 a lista suja do trabalho escravo<\/a>. Dentre as consequ\u00eancias para empregadores que fizerem parte do rol est\u00e3o restri\u00e7\u00e3o ao cr\u00e9dito, perda de contratos comerciais e danos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>As preocupa\u00e7\u00f5es est\u00e3o relacionadas ao aumento dos casos de ass\u00e9dio nas <a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/folha-topicos\/eleicoes\/\">elei\u00e7\u00f5es<\/a> de 2026, em especial entre o primeiro e o segundo turno, al\u00e9m de casos de viol\u00eancia, demiss\u00f5es e boicotes ap\u00f3s a vit\u00f3ria do presidente Luiz In\u00e1cio <a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/folha-topicos\/lula\/\">Lula<\/a> da Silva (<a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/folha-topicos\/pt\/\">PT<\/a>), reeleito no domingo (25).<\/p>\n<p>Nas redes sociais, grupos bolsonaristas iniciaram a campanha &#8220;Demita um petista&#8221;, a exemplo da &#8220;Demita um extremista&#8221; dos EUA, e pedem boicote a empresas e estabelecimentos que apoiaram o candidato reeleito. Al\u00e9m disso, <a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2026\/10\/ministerio-publico-recebe-3290-denuncias-de-assedio-eleitoral-no-trabalho-um-terco-ocorreu-apos-eleicao.shtml\" rel=\"\" target=\"\">o MPT (Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho) recebeu 3.290 den\u00fancias de ass\u00e9dio, um ter\u00e7o ap\u00f3s as elei\u00e7\u00f5es.<\/a><\/p>\n<div>\n<div data-newsletter-simple=\"\" data-subscript=\"6952\" data-message=\".js-message\" data-button=\".js-button\" data-email=\".js-email\" class=\"c-newsletter rs_skip rs_preserve\">\n<h4 class=\"c-section-title c-section-title--brand c-section-title--small-spaced\">C-Level<\/h4>\n<p class=\"c-newsletter__subtitle\">Uma newsletter com informa\u00e7\u00f5es exclusivas para quem precisa tomar decis\u00f5es<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&#8220;N\u00f3s n\u00e3o podemos aceitar que o trabalhador seja v\u00edtima de uma ilegalidade cometida por maus empres\u00e1rios&#8221;, afirmou o ministro do Trabalho e Emprego, <a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/folha-topicos\/luiz-marinho\/\">Luiz Marinho<\/a>, em entrevista na quarta-feira (28). O ministro diz ainda que a forma mais cruel de punir um trabalhador \u00e9 amea\u00e7\u00e1-lo de demiss\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8220;Engra\u00e7ado que fala assim: &#8216;Presidente Lula passou a elei\u00e7\u00e3o, tem que esquecer e tem que unificar o pa\u00eds&#8217;. Vamos todos unificar o pa\u00eds? Porque se tem algum empres\u00e1rio amea\u00e7ando o seu trabalhador de demiss\u00e3o, voc\u00ea quer ato mais severo do que falar para um trabalhador pela tua op\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, voc\u00ea vai perder o seu sustento da sua fam\u00edlia?&#8221;, diz Marinho.<\/p>\n<p>O ministro diz que a lista suja do ass\u00e9dio eleitoral no trabalho serviria para dar visibilidade \u00e0s irregularidades e alertar a sociedade sobre empregadores que desrespeitam os direitos trabalhistas. Nesses casos, o Banco Central seria informado e comunicaria as institui\u00e7\u00f5es financeiras sobre restri\u00e7\u00e3o ao cr\u00e9dito.<\/p>\n<p>&#8220;Portanto, a gente quer chamar a aten\u00e7\u00e3o das empresas que n\u00f3s precisamos de uma economia que continue crescendo. E, para crescer, n\u00f3s precisamos de todos trabalhando&#8221;, afirma.<\/p>\n<p>Marinho orientou os trabalhadores que forem v\u00edtimas de ass\u00e9dio eleitoral a procurarem seus sindicatos e formalizarem den\u00fancias nos canais do MTE e do MPT. Segundo ele, as den\u00fancias ser\u00e3o avaliadas e investigadas.<\/p>\n<p>Em casos concretos, o MTE poder\u00e1 convocar a empresa para uma mesa de negocia\u00e7\u00e3o, com participa\u00e7\u00e3o do sindicato e do denunciante. O objetivo \u00e9 buscar medidas para proteger o trabalhador, como a reintegra\u00e7\u00e3o ao emprego, em caso de demiss\u00e3o, ou o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Auditores do trabalho poder\u00e3o realizar fiscaliza\u00e7\u00f5es nas empresas denunciadas.<\/p>\n<p>O presidente do <a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/folha-topicos\/tst\/\">TST<\/a> (Tribunal Superior do Trabalho), <a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2026\/09\/reforma-trabalhista-nao-e-lei-honesta-diz-presidente-do-tst.shtml\" rel=\"\" target=\"\">ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho<\/a>, tamb\u00e9m se manifestou contra o ass\u00e9dio eleitoral. Em publica\u00e7\u00e3o nas redes sociais do tribunal, afirmou que o trabalhador, assalariado ou n\u00e3o, empresta sua for\u00e7a de trabalho ao empregador, mas n\u00e3o sua alma.<\/p>\n<p>&#8220;Ele n\u00e3o pode ser cooptado na sua subjetividade. O trabalhador cidad\u00e3o tem o direito de exercer sua escolha pol\u00edtica independentemente de para quem ele trabalha e para quem quer que seja&#8221;, afirmou.<\/p>\n<p>Para o ministro, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel tratar a consci\u00eancia pol\u00edtica do trabalhador como se fosse parte do patrim\u00f4nio da empresa. Ele afirmou que a liberdade de escolha \u00e9 um direito individual e que impedir seu exerc\u00edcio representa uma amea\u00e7a \u00e0 democracia.<\/p>\n<p>&#8220;N\u00e3o se pode querer capturar a subjetividade dessas pessoas, impedindo-as de exercer seu direito como se fossem parte material dessas empresas. E essa \u00e9 a ess\u00eancia dessa discuss\u00e3o, human\u00edstica, constitucional e fundamental para a forma\u00e7\u00e3o da democracia no pa\u00eds&#8221;, disse.<\/p>\n<h2 class=\"c-news__subtitle\">O que \u00e9 ass\u00e9dio eleitoral?<\/h2>\n<p>\u00c9 press\u00e3o, amea\u00e7a, constrangimento, intimida\u00e7\u00e3o ou promessa de benef\u00edcio para influenciar voto, posi\u00e7\u00e3o pol\u00edtica ou participa\u00e7\u00e3o eleitoral no trabalho. Pode ocorrer entre chefias, trabalhadores e colegas, presencialmente ou por mensagens, reuni\u00f5es, WhatsApp, emails e redes corporativas.<\/p>\n<p>Veja exemplos:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>Amea\u00e7ar de demiss\u00e3o devido ao voto<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Prometer benef\u00edcio em troca de apoio pol\u00edtico do trabalhador ao candidato do empregador<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Exigir comprova\u00e7\u00e3o de voto<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Obrigar participa\u00e7\u00e3o em atos ou manifesta\u00e7\u00f5es pol\u00edticas<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Pressionar colegas ou subordinados a apoiar candidaturas<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p>Quais s\u00e3o as principais formas de ass\u00e9dio eleitoral no trabalho?<\/p>\n<p><strong>Ass\u00e9dio psicol\u00f3gico ou terror psicol\u00f3gico:<\/strong><\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>\u00c9 a mais comum, em 81,9% dos processos, e cria narrativas sobre efeitos eleitorais para empresa ou emprego.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p><strong>Ass\u00e9dio digital ou virtual:<\/strong><\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>Presente em 67,4% das a\u00e7\u00f5es, usa WhatsApp (37% da amostra), redes sociais e IA em v\u00eddeos que podem gerar desinforma\u00e7\u00e3o e interferir no voto.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p><strong>Ass\u00e9dio econ\u00f4mico<\/strong><\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>Em 61,6% dos casos, usa a depend\u00eancia financeira como coer\u00e7\u00e3o, com amea\u00e7as de demiss\u00e3o (48,6%), perda de ger\u00eancia ou demiss\u00f5es pol\u00edticas.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p><strong>Ass\u00e9dio comportamental<\/strong><\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>Envolve convoca\u00e7\u00e3o a a\u00e7\u00f5es ou apoio a candidatos e pode constranger ou ferir a liberdade pol\u00edtica. Aparece em 47,8% dos processos.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<p><strong>Ass\u00e9dio documental e verbal<\/strong><\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>Usa materiais escritos (61,6%) ou comunica\u00e7\u00e3o direta (40,6%) para pressionar o voto no candidato do empregador.<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<h2 class=\"c-news__subtitle\">O que acontece se eu sofrer ass\u00e9dio eleitoral?<\/h2>\n<p>O trabalhador deve denunciar ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, \u00e0 <a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/folha-topicos\/justica-eleitoral\/\">Justi\u00e7a Eleitoral<\/a> ou \u00e0s ouvidorias dos Tribunais Regionais do Trabalho, inclusive pela internet. No TST, h\u00e1<a href=\"https:\/\/www.tst.jus.br\/en\/formulario-de-atendimento\" target=\"_blank\"> este formul\u00e1rio<\/a>.<\/p>\n<h2 class=\"c-news__subtitle\">O que eu fa\u00e7o se me sentir pressionado a votar em algum candidato?<\/h2>\n<p>\u00c9 preciso denunciar ao MPT, ao TST ou aos tribunais regionais do trabalho. Na empresa, ningu\u00e9m pode amea\u00e7ar ou pressionar o funcion\u00e1rio por seu voto.<\/p>\n<p>O empregador que praticar ass\u00e9dio ou permitir a pr\u00e1tica pode ter as seguintes puni\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>&#13;<\/p>\n<li>Multa<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Rescis\u00e3o indireta, a\u00e7\u00e3o do empregado contra o empregador amparada pela CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho)<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>Indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais<\/li>\n<p>&#13;<\/p>\n<li>San\u00e7\u00f5es penais, inclusive pris\u00e3o, por crime eleitoral<\/li>\n<p>&#13;\n<\/ul>\n<\/p><\/div>\n<p><b>Fonte: Folha de S. Paulo <\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O MTE (Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego) est\u00e1 enviando mensagens por meio da carteira de trabalho digital sobre ass\u00e9dio eleitoral, incentivando trabalhadores a denunciarem a pr\u00e1tica caso sejam v\u00edtimas. 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