Está aberto o processo seletivo da Prefeitura de Itaituba, no estado do Pará. Com inscrições de 03 a 04 de junho de 2024, a autarquia promove o processo seletivo para preenchimento de diversas vagas na Secretaria Municipal de Educação, destinadas à Zona Urbana, Miritituba e Zona Rural, para o ano letivo de 2024.
Detalhes do Processo Seletivo:
- Abertura das Inscrições: 03/06/2024
- Encerramento das Inscrições: 04/06/2024
- Salários Até: R$ 3.402,95
- Total de vagas: 37
Estão sendo oferecidas 37 mais cadastro de vagas para candidatos de níveis médio e superior. A variação varia entre R$ 1.763,92 e R$ 3.402,95. As oportunidades são as seguintes:
Zona Urbana:
- Merendeira (5)
- Auxiliar de Serviços Gerais (4)
- Mediador de Sala Regular II (10)
Miritituba:
- Auxiliar de Serviços Gerais (2)
- Mediador de Sala Regular II (6)
- Cuidador Educacional (1)
Zona Rural:
- Professor de Geografia (1)
- Professor de Séries Iniciais (2)
- Secretaria Escolar (2)
- Auxiliar de Serviços Gerais (1)
- Cuidador Educacional (2)
- Professor de Educação Infantil (1)
A vigência dos contratos estará em conformidade com a finalização das atividades escolares definidas pelo calendário escolar de 2024, podendo ser prorrogada ou rescindida a categorias da Administração Pública.
Inscrições e Provas:
As inscrições deverão ser realizadas nos dias 03 e 04 de junho de 2024, das 08h às 12h e das 14h às 17h, na Coordenação de Recursos Humanos da SEMED.
O processo seletivo simplificado consistiu na análise de currículo, mediante julgamento da titulação acadêmica e tempo de serviço. O resultado final será divulgado no endereço eletrônico https://www.itaituba.pa.gov.br .
Comprovação de Experiência:
- Iniciativa Privada: Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), páginas da foto, verso e as que comprovem a experiência profissional na função a qual concorrer, e/ou declaração entregue pelo empregador/instituição anterior (ANEXO III).
- Órgão Público: Comprovante de Recebimento de Proventos de cada ano, referente aos três últimos anos de obras, comprovando atuação na carga pretendida. A experiência pode ser comprovada pelo início e término de cada seis meses (exemplo: contracheque ou recibo de pagamento de março e agosto).
Os candidatos a serem contratados serão os classificados com maior pontuação até que todas as vagas ofertadas sejam preenchidas.